- Сообщения
- 10
- Реакции
- 0
- Сервер
- Nemalsk
Перед подачей жалобы на сотрудника, необходимо ознакомиться со следующими критериями:
1) Для предоставления доказательств нарушения необходимо использовать скриншоты с указанием времени и факта нарушения, либо видеозапись (с /id + TAB + /time).
2) Доказательства в виде скриншотов должны быть размещены на платформы : Imgur | Yapx. Доказательства по видеофиксации должны быть предоставлены через платформу YouTube.
3) Доказательства предоставленные без указанных требований - отклоняются.
4) Запрещено оффтопить/использовать нецензурную брань/различные оскорбления.
5) Сотрудник имеет право предоставить доказательства своей невиновности, если такие имеются а так же рассмотреть жалобу на себя и ответить на неё соответствующим образом.
6) Все скриншоты должны быть сделаны с /time, а также иметь срок хранения не более 3-х дней с момента создания.
7) Старший состав организации в праве не сообщать о данных изменениях.
8) Данная тема может редактироваться.
Форма для подачи жалоб:
1. Ваш Nick_Name:
2. Nick_Name нарушителя:
3. Что нарушил данный сотрудник?:
4. Описание ситуации (кратко):
5. Доказательства (/time, фрапс)
1) Для предоставления доказательств нарушения необходимо использовать скриншоты с указанием времени и факта нарушения, либо видеозапись (с /id + TAB + /time).
2) Доказательства в виде скриншотов должны быть размещены на платформы : Imgur | Yapx. Доказательства по видеофиксации должны быть предоставлены через платформу YouTube.
3) Доказательства предоставленные без указанных требований - отклоняются.
4) Запрещено оффтопить/использовать нецензурную брань/различные оскорбления.
5) Сотрудник имеет право предоставить доказательства своей невиновности, если такие имеются а так же рассмотреть жалобу на себя и ответить на неё соответствующим образом.
6) Все скриншоты должны быть сделаны с /time, а также иметь срок хранения не более 3-х дней с момента создания.
7) Старший состав организации в праве не сообщать о данных изменениях.
8) Данная тема может редактироваться.
Форма для подачи жалоб:
1. Ваш Nick_Name:
2. Nick_Name нарушителя:
3. Что нарушил данный сотрудник?:
4. Описание ситуации (кратко):
5. Доказательства (/time, фрапс)